MBA晨訓 | 堅守崗位的你 平凡而偉大
2021-01-18
今天早上，利通商學院晨訓會在精益道場召開。本周四名分享者結(jié)合所閱書籍從態(tài)度、行動、管理、執(zhí)行四個方面和學員們進行了分享。
企劃部劉小明率先對眾學員拋出了疑問：人為什么要工作？勞動究竟為了什么？她結(jié)合稻盛和夫在《干法》一書中的回答給出了自己的答案——工作能夠磨煉靈魂、提升心志；工作是人生最尊敬、最重要、最有價格的行為；工作可以給我們帶來快樂和幸福。人們要在平凡的崗位上作出不平凡的成績，首先要改變心態(tài)，喜歡自己的工作并投入100%的精力，要樹立目標，堅定信念，不畏困難，一步一個腳印直至實現(xiàn)非凡的成就。
技術(shù)部曹春花向?qū)W員們分享了《豐田工作法》中“哪怕只是一小步也要先邁出去再說”的建議。人們總是喜歡在思考和討論上花費時間卻遲遲不肯行動，殊不知，只要邁出了第一步，之前搞不清楚的事情也許會豁然開朗。曹春花倡議大家在工作中勇于邁出第一步，養(yǎng)成高效工作的習慣。
軟二車間劉艷平由《斷舍離》的文章內(nèi)容引申到工作中的時間管理。劉艷平指出，“斷舍離”的理念建議人們正視眼前的事物與現(xiàn)象，通過不斷重復“斷絕、舍棄、脫離”這一過程實現(xiàn)提升自身管理能力的修行哲學。聯(lián)系到工作實際，“斷舍離”也可以作為時間管理工具幫助我們擺脫低效和忙碌，從而提高判斷事物重要性的能力，提升處理事務(wù)的效率。
總成車間王影向大家分享了《勝在執(zhí)行力 贏在責任心》一書帶給自己的啟發(fā)。“工作是每個人一生最重要的事情，沒有做不好的工作，只有不負責的人。只要用心、腳踏實地的去做，任何工作都能得到收獲，我們也能在工作中實現(xiàn)個人價值。”王影說。這本書啟示我們做任何事情都不要抱怨、不發(fā)牢騷、不找借口。同時，做事要明確目標、有計劃的去執(zhí)行，主動的去完成，并在完成的基礎(chǔ)上挑戰(zhàn)極限，力求做的更好。
利通董事長趙洪亮和學員們分享了《向上管理》和《煙火人間》這兩篇文章，講述了企業(yè)中員工開展“向上管理”的重要性和“煙火人間”給平凡生活帶來的人生感悟。
“向上管理”的本質(zhì)是具象管理者對員工的期待，加深雙方的了解，從而讓雙方的后續(xù)工作進行的更加順暢。董事長首先向?qū)W員們講述了為什么要做“向上管理”，他認為“向上管理”不僅是簡單的約束，更是建立雙方信任的過程。董事長重點闡述了“向上管理”的四個基本要素：匯報是一種態(tài)度；準時是一種能力；建立信任是核心；獲得授權(quán)是目的。董事長坦言，要做好“向上管理”實屬不易，它是對工作能力的極大考驗。員工做好“向上管理”可以凝練出一個人的影響力，從而突破個人界限。
另一篇文章《煙火人間》講述了“一元抗癌廚房”和“不漲價的一元豆腐腦”兩則小故事。一元錢把廚房借給病人家屬的江西夫婦，十幾年不漲價的武漢豆腐腦攤主，他們素不相識，卻有著同樣的堅持。賣油條、豆腐腦的營生看似平凡，卻因為幾十年如一日的堅持被做出了大境界。這些平凡而偉大的從業(yè)者在自己的崗位上一邊體會著辛苦，一邊感受著快樂和幸福，堅持信念使他們的人生有了非凡的價值。
晨訓會的最后，董事長寄語學員們讀好書，堅持干什么讀什么，缺什么補什么，結(jié)合工作需要來學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。他建議學員們有針對性地進行閱讀與學習，形成系統(tǒng)的理論體系，增強工作能力、提高工作效率，向著“成為行業(yè)佼佼者”的目標努力。除了專業(yè)知識，董事長還提倡眾學員閱讀優(yōu)秀的文學作品，提升文學修養(yǎng)，陶冶情操，達到以學益智，以學修身的目的。
