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無視與盲從

2019-11-06

　　任何一個(gè)崗位，最怕的是無視與盲從。自己的一畝三分地，無論草有多高，地有多貧，均是一片大好，你說你的，我做我的，好像與己無關(guān)。無論有多大的問題，多少不順，依然是高枕無憂，不問還好，若問，一問三不知，自己置身事外，熟視無睹，好像事情就應(yīng)該是這樣。

　　別人吃飯就吃飯，別人睡覺就睡覺，別人去我就去，好壞跟己無關(guān)。出不了成果，干好干壞都不是自己的事兒。不時(shí)的，再以訛傳訛，追問前因某某說的，根本無據(jù)可查，缺啥少啥，過一天是一天，到時(shí)候再說，反正你又少不了我什么?

　　以上的工作態(tài)度是部門主管最大的禁忌。在一個(gè)部門，不大不小也是一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上下左右，許多眼睛都在看著你，你怎么做的，下面的也會(huì)順桿而上，最終一個(gè)團(tuán)隊(duì)一盤散沙，工作效率上不去，輕則挨批，重則解職;員工收入少罵你，領(lǐng)導(dǎo)看你沒業(yè)績批你，同行看你沒成就看不起你。這樣下去，何時(shí)才能有出頭之日?

　　領(lǐng)導(dǎo)無論大小，均要能夠站高看遠(yuǎn)，站在月球看地球，對(duì)自己的領(lǐng)地一覽無余，哪里是重點(diǎn)、哪里要協(xié)調(diào)、哪里要請(qǐng)示、哪里要幫忙，上上下下、里里外外都要弄個(gè)清楚明白，不但要完成目標(biāo)，同時(shí)要完美地實(shí)現(xiàn)。下屬高興(收入多)，上級(jí)表揚(yáng)(質(zhì)量好)，交單準(zhǔn)，成為同事學(xué)習(xí)的榜樣，每日、周、月對(duì)本部門工作拉清單，高效完成P1，統(tǒng)籌布置、合理安排、不等不靠、主動(dòng)出擊，抓重點(diǎn)、補(bǔ)漏洞、保質(zhì)量、提效率、降成本、增效益，團(tuán)隊(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)精誠合作，積極向上。這樣的部門主管才是一名合格且優(yōu)秀的管理者。管理不但要管，還要理，兩只耳，兩只眼，一個(gè)腦，360度全方位把控，你才能為個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造出更大的價(jià)值!

無視與盲從

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